Enhancing emotional competences in the context of unemployment. a longitudinal analysis of the effects on well-being and employability

De nombreuses etudes ont montre que l'intelligence emotionnelle (IE) permet de predire differents comportements cognitifs emotionnels et sociaux (Di Fabio, Palazzeschi, Asulin-Peretz et Gati, 2013; Fugate, Kinicki & Ashfort, 2004; Joseph & Newman, 2010; Salovey et Mayer, 1990; Van Rooy & Viswesvaran, 2004) le bien-etre psychologique et physique ainsi que la sante mentale (Martins, Ramalho & Morin, 2010; Schutte, Malouff, Thorsteinsson, Bhullar & Rooke, 2007). En outre, les recherches etudiant les effets des formations en Competences Emotionnelles (CE) montrent que ces dernieres permettent d’ameliorer certaines dimensions cognitives, emotionnelles et comportementales liees a la sante (Schutte, Malouff & Thorsteinsson, 2013). Notre recherche examine si (a) les CE peuvent etre developpee chez les adultes chomeurs, (b) si ces effets de formation sont moderes par la duree du chomage et (c) si les changements en CE contribuent aux changements de bien-etre physique et psychologique (etude 1). Nous faisons par ailleurs l’hypothese que les perspectives d'employabilite des chomeurs adultes peuvent etre ameliorees apres la formation (etude 2). La recherche d'emploi est testee, comme un possible facteur determinant des effets de l'intervention, de meme que nous examinons si les changements en CE sont associes aux des ressources et des strategies d'adaptation (etude 3). Les resultats montrent un impact differentiel de la formation en fonction de la duree du chomage et de la recherche d'emploi. En outre, le changement dans la CE predit de facon significative des changements dans le stress percu, les plaintes somatiques, la sante mentale, les deux dimensions de l'humeur, la satisfaction avec la vie, l'optimisme, la qualite des relations sociales ainsi que les strategies d'adaptation orientees vers les problemes. En outre, l'intervention a eu des effets positifs sur l'employabilite percue, l’employabilite reelle et l'auto-efficacite entrepreneuriale. Les resultats sont discutes au regard du potentiel de developpement des CE et de l'efficacite de l'intervention en CE pour les chomeurs.