ZADRŽAVANJE TALENATA KAO KLJUČ USPJEHA: ANALIZA STRATEGIJA I IZAZOVA U USLUŽNOM SEKTORU BOSNE I HERCEGOVINE
Zadržavanje talenata predstavlja ključni aspekt talent menadžmenta, koji direktno utječe na konkurentnost i dugoročnu uspješnost organizacija. Istraživanje ove teme u regionu još uvijek nije dobilo na važnosti, pa ovaj rad ima svrhu da analizira i proširi dosadašnja naučna saznanja iz oblasti zadržavanja talenata. Cilj rada je istražiti važnost aktivnosti zadržavanja talenata kroz analizu i sistematizaciju postojećih teorijskih i istraživačkih saznanja, te ispitati nivo primjene ovih aktivnosti u uslužnim preduzećima u Bosni i Hercegovini. Također, rad nastoji identificirati specifične inicijative i programe zadržavanja talenata koje preduzeća provode, kao i izazove s kojima se suočavaju. Rezultati empirijskog istraživanja u okviru rada pokazuju da su aktivnosti zadržavanja talenata u prosjeku visoko razvijene, pri čemu se najveći fokus stavlja na kontinuirane programe motivacije, atraktivne nagrade i brigu o brendu poslodavca. Rad doprinosi razumijevanju važnosti zadržavanja talenata, daje saznanja o trenutnoj razvijenosti aktivnosti i pruža smjernice za unaprjeđenje organizacijskih praksi.